퇴직금 계산법 7단계 총정리｜직장인 퇴사 전 꼭 확인해야 할 금액 기준
퇴직금 계산법을 정확히 알면 퇴사할 때 받아야 할 돈을 제대로 챙길 수 있습니다.
퇴사를 앞두고 가장 많이 하는 말이 있습니다.
“회사에서 알아서 계산해주겠지…”
하지만 실제로는 계산 착오, 누락, 기준 오해로
받아야 할 퇴직금을 덜 받는 경우도 적지 않습니다.
그래서 퇴사 전 반드시 알아야 할 것이 바로 퇴직금 계산법입니다.
이 글에서는 퇴직금 계산법, 지급 조건, 계산 공식, 실제 예시, 주의사항까지
처음 접하는 분도 이해할 수 있게 하나씩 정리해 드릴게요.
정리하면 퇴직금 계산법을 알고 있느냐에 따라 퇴사 후 받을 목돈이 크게 달라질 수 있습니다. 퇴사를 앞두고 있다면 꼭 한 번 직접 계산해보고, 받아야 할 권리를 정확히 챙기세요.
✅ 퇴직금이란?
퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 뒤 퇴사할 경우, 그동안의 근로에 대한 보상으로 지급되는 금액입니다. 쉽게 말하면 “1년 이상 일하면 퇴사할 때 받는 목돈” 입니다.✅ 퇴직금 지급 조건
- 근속기간 1년 이상
- 주 15시간 이상 근무
- 근로기준법상 근로자
✅ 퇴직금 계산법 핵심 공식
퇴직금은 다음 공식으로 계산합니다. 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 근속연수 여기서 가장 중요한 개념이 바로 평균임금입니다.① 1일 평균임금 계산
평균임금은 퇴사 전 3개월간 받은 임금을 기준으로 계산합니다.- 최근 3개월 총임금 ÷ 총 근무일수
- 최근 3개월 임금: 750만원
- 총 근무일수: 90일
② 퇴직금 계산 예시
근속연수 3년이라면? 83,333원 × 30일 × 3년 = 약 750만원 이 금액이 바로 받을 수 있는 퇴직금입니다.✅ 중간에 이직했는데도 받을 수 있을까?
결론부터 말하면 받을 수 있습니다. 같은 회사에서 1년 이상 근무했다면 퇴사 사유와 상관없이 퇴직금 계산법을 적용합니다.✅ 퇴직연금(DB/DC)일 경우
회사에 따라 퇴직금 대신 퇴직연금 제도를 운영하기도 합니다.- DB형: 평균임금 기준
- DC형: 납입금 + 운용 수익
✅ 퇴직금 관련 주의사항
- 퇴사 후 14일 이내 지급 원칙
- 미지급 시 지연이자 발생
- 포괄임금제라도 퇴직금 별도
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